Re-integratie en aangepast werk
Als u arbeidsonbekwaam verklaard werd voor de job die u het laatst uitoefende, bent u misschien wel geschikt voor een deeltijdse of een andere job. Om dit uit te zoeken, kan een re-integratietraject opgestart worden.
Re-integratietraject aanvragen
Wie graag terug aan het werk wil, kan dit traject op gelijk welk moment zelf aanvragen of dat laten doen door de eigen arts. Vanaf twee maanden arbeidsongeschiktheid kan ook de adviserend geneesheer van het ziekenfonds dit doen. Wanneer u langer dan vier maanden werkonbekwaam bent, mag uw werkgever een aanvraag indienen.
Aangepast werk bij uw werkgever?
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer van de externe preventiedienst van uw werkgever onderzoekt of u binnen de onderneming voltijds of deeltijds aangepast of ander werk kan uitvoeren of geleidelijk aan naar uw oude functie kan terugkeren.
Als u niet akkoord bent met zijn oordeel, stuur dan binnen de zeven dagen een aangetekende brief naar de Regionale Directie Toezicht en Welzijn op het Werk.
Oordeelt de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer dat aangepast werk mogelijk is en bent u akkoord, dan kan uw werkgever een re-integratieplan opmaken. Binnen de vijf dagen na ontvangst moet u dit al dan niet goedkeuren. Als u het weigert, moet u vermelden waarom.
Geen re-integratie mogelijk bij uw werkgever
Bent u definitief arbeidsongeschikt verklaard voor het overeengekomen werk en blijkt de terugkeer naar uw werkgever na het re-integratietraject onmogelijk? Dan kan uw werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen wegens medische overmacht. Ook uw huisarts moet u in dat geval definitief ongeschikt verklaren.
Re-integratie of aangepast werk bij werkloosheid
Als u een ziekte- of invaliditeitsuitkering ontvangt als werkloze, kan de VDAB een re-integratietraject opstarten. Ze bekijken dan of er soms een job is waarvoor u niet opgeleid bent en waar u geen ervaring mee hebt, maar die u wel zou kunnen uitoefenen, bijvoorbeeld dankzij herscholing of bijscholing.
Nuttige tips
Hebt u vragen of twijfels rond het opstarten of het verloop van uw re-integratietraject, raadpleeg dan uw huisarts. Hij weet zeker raad.
Op de website van de FOD Werkgelegenheid vindt u gedetailleerde informatie over re-integratie bij arbeidsongeschiktheid.
Meer artikels over arbeidsongeschiktheid
Gewaarborgd loon en forfaitair dagbedrag
beste, ik ben op invaliditeit 66% en via de adviserende arts en VDAB in een TNW -Traject .hiervoor volg ik een opleiding .Meermaals heb ik al aangegeven dat het traject veel te zwaar is ,geestelijk en lichamelijk .Ik ga ook naar het Multi Disciplinaire pijncentrum. Daar heeft de sociaal werker een mail gezonden naar mijn traject begeleider en aangegeven dat het traject te zwaar is .Als ik stop zou ik mijn uitkering verliezen ..mijn vraag om gehoord te worden bij de adviserende arts wordt ook afgewezen, mijn dossier wordt pas herzien Maart 2025;Ik weet mij geen raad meer.
Beste,
Uw huisarts kan vaststellen dat u wegens medische redenen voor een week of twee de lessen niet kunt bijwonen en nadien met een maand verlengen.
Een Terug naar Werk traject kan ook mislukken. U bent zeker niet de eerste of de enige die met alle moed ter wereld heeft geprobeerd zich in te schakelen en daar niet in slaagt. U heeft tenminste geprobeerd.
Ik zou niet panikeren. Als het gewoon te zwaar is, dan stopt u ermee en gaat naar de arts. Die kan zonder twijfel een verergering van uw toestand attesteren.
Uw uitkering van het ziekenfonds blijft doorlopen zolang er geen raadgevende arts is die daar een stokje voor steekt. U kunt niet geschrapt worden zonder een degelijk medisch onderzoek. Als het spannend wordt, kunt u een beroep doen op een medische raadsman.
De vraag is of uw medisch dossier zwaar genoeg weegt om aan 66% procent te geraken. Ik ken uw leeftijd niet, noch details uit uw voorgeschiedenis, maar het zou weleens verdedigbaar kunnen zijn, afgaande op de weinige gegevens waar ik over beschik. Alles hangt af van de documentatie.
Beste groeten,
Peter
dank u voor deze info ,ik ben bijna 61 jaar.