Salaire garanti et montant journalier forfaitaire En Belgique, nous avons la chance d'être payés lorsque nous ne sommes pas en mesure de travailler pour cause de maladie ou d'accident. Les indépendants perçoivent un montant journalier forfaitaire de la mutualité. Les employés en incapacité de travail pendant une courte période reçoivent un « salaire garanti [...]

Invalidité et incapacité de travail permanente En cas d'incapacité de travail de plus d'un an, votre mutualité ne vous versera plus d'indemnité maladie mais une indemnité d'invalidité. Selon votre situation familiale, elle se situe entre 40 % et 65 % de votre dernier salaire brut, avec des plafonds minimum et maximum. Veuillez noter qu'aucune [...]

Maladie de longue durée En tant que salarié, vous pouvez compter sur un salaire garanti en cas d'arrêt maladie de courte durée. Si, en tant qu’ouvrier, vous êtes sujet à une incapacité de travail de plus de 14 jours ou de plus de 28 jours en tant qu’employé, vous percevez une indemnité maladie de [...]

Maladie, licenciement et délai de préavis Si vous êtes malade et que vous avez un contrat de travail, vous conserverez votre statut de salarié aussi longtemps que vous êtes dans l’incapacité de travailler. Le contrat de travail est temporairement suspendu mais non résilié. En cas de congés maladie de courte durée, vous recevrez un [...]

Médecins-conseils Le médecin traitant qui rédige votre certificat de maladie n'est généralement pas le seul médecin que vous rencontrez lorsque vous êtes en incapacité de travail. Surtout en cas d'absence prolongée, il y a souvent pas mal d'autres médecins impliqués. Il s'agit de « médecins-conseils ». Leur tâche n'est pas de vous traiter, mais [...]

Accidents du travail Les employeurs sont tenus de souscrire une assurance accidents du travail. Cette dernière protège les travailleurs des conséquences d'un accident causé par le travail, pendant le travail ou en se rendant au travail. L'assurance intervient uniquement si l'accident a une cause externe et non physique, et a causé des blessures qui [...]

Réintégration et travail adapté Si vous avez été déclaré inapte au travail pour le dernier emploi que vous avez occupé, il se peut que vous soyez tout de même apte à occuper un emploi à temps partiel ou un autre emploi. Pour le savoir, un processus de réintégration peut être lancé. La demande pour [...]

Contrôle par votre employeur Si vous vous faites porter absent(e) pour cause de maladie ou de blessure causée par un accident, votre employeur peut demander à un médecin de contrôle indépendant agréé de passer chez vous pour vous examiner. Si vous refusez l'examen, vous risquez de perdre votre salaire garanti. Le médecin-contrôleur vérifie si [...]